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学校召开2015年处级领导班子换届调整暨干部任免大会

[日期:2015-09-29] 来源:政策与法治办公室 党委宣传部 校联办  作者:政策与法治办公室 党委宣传部 [字体: ]

711日,重庆交通大学2015年处级领导班子换届调整暨干部任免大会在明德楼408会议室召开。全体校领导、全体现任副处级以上领导干部,全体新提任处级领导干部参加了大会。大会由校党委书记陈流汀主持。

会上,校党委副书记周直宣读了学校处级领导干部任免文件。

副校长梁乃兴转达了在中央党校学习的唐伯明校长对新一届处级领导班子及干部的希望与要求。

唐伯明希望大家要振奋精神,勤于学习。此次干部人选,既是学校根据事业发展需要慎重比选、通盘考虑的结果,也是广大教职员工民主推荐产生,具有广泛的公信力和代表性,承载着事业发展的重托和师生员工的期待。面对“不进则退”的竞争态势,全体干部务必以新的面貌、好的状态投入到新工作中,把智慧和精力凝聚到发展上来,特别是要以求知若渴的精神、持之以恒的态度主动抓好对内对外学习交流,坚持干什么学什么、缺什么补什么。新一届班子要进一步增强学习的紧迫感和本领不足的危机感,通过学习调研使自己尽快地适应新环境、新岗位,真正成为教书育人、办学治校的行家里手,内行领导。“作为一名教育工作者和高校领导干部,起码是一位爱读书、善读书的文化人,真诚建议全体中干包括校领导每学期至少读1本真正的好书,养成常读书、读好书的好习惯,以此来丰富我们的大学文化,净化我们的心灵境界,提高我们的思想修养。”

 唐伯明说,大家要勇于担当,务实进取。近些年来,在同志们的共同努力下,学校相继取得了更大申博、获批国家级平台、双福校区开园运行等一系列标志成果,在一次次的考验中,广大干部展现出的大局意识、奉献精神和能力素质令人敬佩。在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到学校发展面临的瓶颈和存在的问题,必须清醒地认识到学校仍处在爬坡上坎、攻坚克难,迫切需要全面提升核心竞争力的发展阶段,必须清醒地认识仍处在不进则退、稍有松懈就会掉队的生存环境中。全体干部务必继续秉承空谈误国、实干兴校的务实作风,进一步增强责任感、使命感,多贴近师生、多深入教室,多破解难题,不满足已有成绩,不停留现有阶段,不拘泥过去经验,求真务实干事业,开拓进取促发展,努力将工作提高一个新的层次,把事业推向一个新的水平,使思想进入一个新的境界,以扎扎实实的工作和实实在在的成绩取信于师生。

 唐伯明说,大家要以诚相待,精诚团结。团结才能出战斗力,才能出成绩,才能出干部。从全局讲,团结是我们事业顺利发展的首要前提;从局部讲,团结是各单位完成各项工作的基本保证。面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要维护团结,就越要强调合作。期待同志们以事业为重、以大局为重,对刚刚履新的新搭档、新成员多一些沟通和理解,多一些真诚和宽容,少一些误会和隔阂,少一些固执和偏见,互相信任、互相支持、互相配合,在合作中加深了解,在共事中增进团结,齐心协力地精心准备审核评估,不断加强国家级科研平台内涵建设,全面加大对外合作交流和协同创新,努力提升学校综合声誉和社会影响力。

唐伯明强调,希望新一届班子主动认清和适应高等教育综合改革发展的新常态,主动融入和服务“一带一路”和“长江经济带”的国家战略,自觉践行“三严三实”,以实际行动体现和丰富明德行远、交通天下的内涵价值,为十三五事业发展和教学研究型大学建设贡献新的智慧和力量,共同揭开重庆交通大学事业发展的新篇章。

陈流汀书记讲话并进行了集体任职及廉政谈话。

回顾总结处级领导班子换届调整及干部选拔任用工作。

陈流汀说,开展班子换届及干部选任工作,是认真学习贯彻党的十八大精神,深入推进干部人事制度改革的重要要求,是贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及市委要求的重要工作,是加强学校处级领导班子建设,进一步提高领导干部队伍整体素质和能力水平的重要举措,也是努力实现学校新时期奋斗目标,全面推进教学研究型大学建设的重要保障,意义重大而迫切。

陈流汀回顾了学校班子换届及干部选任工作制定方案阶段、筹备动员阶段、任期考核阶段、民主推荐阶段、自择自荐阶段、确定考察对象及考察阶段、研究酝酿阶段、讨论决定阶段、任前公示阶段、宣布任免阶段等阶段的工作情况。

陈流汀说此次班子换届及干部选任工作集中了全校上下智慧,吸纳各方意见建议,广大职工积极参与,领导干部理解支持,克服诸多困难问题,有许多值得总结和肯定的做法和经验。一是坚持习近平总书记提出的“20好干部标准的要求,明确了本次换届工作的指导思想及基本原则,认真贯彻了三干三严三改三结合等工作原则。二是坚持贯彻中央、市委关于党政干部选任工作的新规定新要求,认真执行学校修订出台的相关办法和工作方案。三是坚持贯彻民主集中制,按照规定的程序和要求酝酿、讨论、研究决定干部事项。四是坚持风清气正、严肃纪律的要求,整个换届过程,没有发现违反十不准规定的行为。五是坚持学校党委统一领导,党政主要领导高度重视、亲自参与,干部工作“五人小组”专题研究、充分酝酿,各位常委认真研究、积极支持,相关职能部门与干部工作组全心投入、辛勤工作,面对时间紧、任务重、程序多、要求严、压力大、难度高等诸多客观实际,大家不分节假日、不分上下班,克服了重重困难,做了大量艰苦细致、富有成效的工作,付出了艰辛努力。

陈流汀说,此次班子换届及干部选任工作取得了五项成效。

一是班子结构和素质得到优化和提高。通过此次班子换届及干部选任后,学校干部队伍的年龄、学历、职称结构更加优化。从班子的配备看,无论是学科专业背景,还是年龄梯队结构及职称学历要求等,都更加趋于合理,同时注重选拔任用年轻干部、女干部、民主党派、无党派人事干部,进一步配齐配强。

二是一批在教学科研、管理服务一线的优秀人才走上领导岗位。此次换届工作,一个重要突破就是拓展了选人用人的视野和方式,贯通了专业技术人员、职员与管理岗位的渠道。在新提任的处级干部中,有23位博士和一批专家教授,同时还有工作在管理服务岗位一线的骨干,为学校干部队伍的建设注入了新的活力,对学校事业的继往开来、持续发展,具有非常重要的意义。

三是安排了一批干部进行轮岗交流,促进干部多岗锻炼、成长进步。对任期达到一定年限的干部,进行了轮岗交流,对必须交流而暂未进行交流的进行了专门研究审定;对关键重要岗位和党务工作系统也进行了力度比较大的交流。

四是推进了干部的能上能下在此次班子换届及干部选任工作中,学校党委根据任期考核和干部考察情况,按照深化改革、逐步推进能上能下机制的要求,对因年龄原因、自身原因和工作及考核原因的干部,作出了相应的任免调整和安排。

五是一批干部在此次换届工作中顾全大局、率先垂范。在此次班子调整配备及干部选任工作中,绝大部分现任处级干部都表现出了较高的思想觉悟,自觉站在学校事业发展的高度,不计较个人得失,不讲客观条件,以身作则、率先垂范、顾全大局、服从安排。

对新一届处级领导班子及干部的希望和要求

一是要把习近平总书记提出的“20”字好干部标准内化于心外化于行

陈流汀希望大家要信念坚定,理直气壮地谈论理想信念,坚定不移地追求理想信念,忠诚和热爱党的教育事业,走中国特色社会主义发展道路,为实现教育现代化和办学育人的奋斗目标而努力拼搏,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

为民服务,始终牢记宗旨、心系群众、服务师生,想问题、办事情、作决策自觉把师生拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为价值取向和衡量尺度,自觉把实现好、维护好、发展好最广大师生的根本利益,作为一切工作的出发点和落脚点。

勤政务实,谋发展、求进步坚持按照客观规律、教育规则等办事,求真务实、不玩虚招,真抓实干、不务虚功,把工作的着力点放到研究解决学校改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决师生工作学习生活中的紧迫问题上。

敢于担当,讲真理不讲面子,讲原则不和稀泥,正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,要做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”,敢于聚焦问题、解决问题,勇于克服困难、推动发展。

清正廉洁,做到恪守党纪国法,不搞腐败、不谋私利,淡泊名利、廉洁奉公,作风正派、清正为官。

二是要以三严三实的标准严格要求自己。

陈流汀要求大家要“忠诚”。全面贯彻党的教育方针、始终坚持社会主义办学方向,树立正确的政治立场,具有坚定的政治信念、敏锐的政治洞察力和政治鉴别力,确保正确的教育方向和办学方向,落实立德树人根本任务,致力于培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,把对教育事业的忠诚,落实到办学治校、教书育人的工作实践之中;要有俯首甘为孺子牛的精神,甘为人梯、甘当路石的品格,站好三尺讲台、终身献身教育的思想境界,在平凡岗位上干出不平凡的业绩;要严守党的纪律,讲政治、顾大局、守纪律,大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;要牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权,坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、对外宣传有要求,理直气壮地传递和弘扬正能量。

要“干净”。不断加强道德修养,要有潜心育人、乐于奉献的精神,要有出淤泥而不染的境界,修身自律、怀德自重、清廉自守;要树立正确的权力观、地位观、利益观,不能公私不分、以权谋私、以私废公,更不能放纵权力、徇私枉法,正确处理好同志关系、朋友关系、师生关系;要严以律己,常怀律己之心、常思贪欲之害、常存敬畏之心,不仅要管好自己,还要严格管好自己的家属子女。

要“担当”。在学校“深化改革、开放办学,加强建设、加快发展,提高质量、提升水平”的进程中继往开来、攻坚克难,既有敢于担当的精神,又有敢于担当的行动,敢啃硬骨头,敢于“涉险滩”,大胆主动、积极稳妥地推进学校教育教学改革、招生就业改革、内部管理体制改革、后勤社会化改革等;就是要在本职岗位上认真履职、积极作为,尤其要经常深入基层、深入师生的教学工作生活一线,到师生最需要的地方去,到困难最多、矛盾最大的地方去,着力解决问题、积极推动工作。

要“实干”。大家要坚持实事求是,遵循教育规律治学,适应社会需求办学,在深化改革中破解难题,在开放办学中突破瓶颈,不断增强发展动力,推动学校事业健康持续发展;就是要在出实招、求实效上下功夫,不看会议开了多少、会上讲了多少、文件发了多少,要看落实了多少、取得实效有多少;要努力做到工作一件一件抓,任务逐项逐项落实,以工作实绩赢得师生信任与支持;要有持之以恒、久久为功的韧劲和毅力,只要是看准了的,只要与学校实际相符的,只要是师生共同认可的,就要坚持功成不必在我的襟怀和一张蓝图干到底的信念,保持严和实的好作风,形成严和实的新气象,努力推动学校各项事业再上台阶、再创辉煌。

三是要以德能勤绩廉为标尺不断提升能力水平。

陈流汀指出,“德”就是要求大家必须具有坚定理想信念,优良的思想政治素质,不断加强理论学习和理论武装,提升职业道德、思想品德、社会公德、家庭美德,有强烈的事业心和责任感。

“能”就是要求大家具有能适应岗位要求的工作能力,比如表达能力、沟通能力、总结能力等;要具有规划统筹、组织协调、决策执行等方面的管理能力。此外,还要具备驾驭复杂局面、创造性解决问题的能力。

 “勤”是要求大家有正确积极的工作态度,有勤奋敬业的工作作风,同时要严格遵守劳动纪律、请销假制度,以及工作方面的其他规定和要求。

“绩”要求大家采用合理方式和有效措施,认真履行职责,切实完成任务,并确保工作质量。同时,还要具有较高的效率和效益,能为本单位本部门、学校的发展作出积极的贡献。

“廉”体现在廉洁自律,严格遵守《廉政准则》,认真落实党风廉政建设责任制,等等。

四是要切实强化“三种意识”,不断增强“三种能力”,务必坚守“两条底线”。

陈流汀强调要强化大局意识、责任意识和纪律意识。大局意识就是要求大家,自觉从大局、从全局看问题,个人服从集体,局部服从整体,把单位和部门的工作、个人岗位的工作放到学校事业发展的大局中去思考、定位、把握和谋划,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护学校改革发展稳定的大局。责任意识就是要求大家积极干事创业,遇到困难不回避,关键时刻敢出面,处理问题能决断,做到敢抓敢管、勇于担当;要时刻牢记使命,在履行职责上尽心尽力,在求真务实上下真功夫,认真把学校部署的任务、提出的要求、安排的工作落实好、完成好。纪律意识就是要求大家,作为一名干部,要严格遵守各项政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、工作纪律,包括生活纪律等。

陈流汀说要不断增强组织协调能力、攻坚克难能力、改革创新能力。作为一名处级领导干部,须具有较强的组织协调能力,特别是在面对大事要事和困难矛盾时,能够协调好方方面面的关系,带动并充分发挥集体的力量,最终实现促成事、解决事、办好事的目的,这实际上是衡量干部能力大小一个很重要的标准。须具有攻坚克难的能力。作为一名处级干部,工作的能力、魄力和毅力很大程度体现在攻坚克难上。当前和今后一段时期,有很多大事要事难事,等着我们一件一件去解决,一个一个去攻克。要具有改革创新的能力。面对新的挑战和机遇,要不断增强改革创新的勇气和能力,主动适应当前深化教育体制综合改革,包括高校管理体制改革和完善治理结构的新要求,进一步深化教育教学改革,创新人才培养模式,加快提高科研水平推进科技创新,切实增强服务社会能力,大力加强校园文化建设,坚定不移地走以提高质量为核心的内涵式发展道路,不断激发办学活力,提升综合实力和办学水平,努力建设教风优、学风优、校风优的“三优”高校。

陈流汀说要务必坚守团结协作和廉洁自律底线。要团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的积极因素,更要反对歪风邪气,让那些拉帮结派、滋生是非、影响团结的小圈子没有生存的土壤,努力形成风正劲足、心齐气顺的良好局面,汇聚各方力量,推动学校事业更好更快发展。

陈流汀还就此次换届工作和期末相关事宜做了强调。

 

 

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